Корпоративный акселератор
Перейти к навигации
Перейти к поиску
Катализатор развития
Материалы статьи предоставлены Юлией Бровкиной
Корпоративный акселератор — услуга, предоставляемая Юлией Бровкиной, длительностью 20 недель, которая включает в себя:
|
Виды корпоративных акселераторов
Технологический радарПоиск идей и готовых решений существующих внутренних проблем и стоящих перед компанией задач на внешнем рынке.
Внешний акселератор — это:
- Профессиональная экспертиза проектов на каждом этапе отбора участников акселератора
- Образовательная программа (очная и заочная) для стартапов
- Профессиональный трекинг, формирование навыков применения «гибких методов» команд в проектной работе
- Пилотирование готовых решений на предприятиях Заказчика
- Оперативное взаимодействие с кураторами проектов и внутренними бизнес-заказчиками при выявлении потребностей заказчика, упаковке ценностного предложения с учетом выявленных потребностей и организации пилота
- Инфраструктура (рабочие места/ офисы/ коворкинги, интернет, связь, образовательная платформа).
Результаты:
- Реестр приоритетных направлений инновационного развития
- Готовые к внедрению, протестированные в процессе пилотирования инновационные продукты и технологии
- Реестр внутренних и внешних экспертов по профильным направлениям
- Ознакомленные на практике с технологиями отбора, трекинга и пилотирования стартапов собственные кураторы проектов.
Ускорение доработки внутренних идей и перспективных разработок до готовых проектов и продуктов их коммерциализации.
Внутренний акселератор — это:
- Образовательная программа
- Отбор талантливых специалистов, обладающих специфическими знаниями и навыками
- Формирование и профессиональное модерирование проектных команд
- Профессиональный трекинг, формирование навыков применения «гибких методов» в проектной работе
- Менторская поддержка проектных команд со стороны внутренних экспертов
- Нетворкинг и мероприятия с участием внешних и внутренних стейкхолдеров и бизнес- заказчиков
- Тестирование и пилотирование проектных решений в корпорации
- Инфраструктура (рабочие места/ офисы/ коворкинги, интернет, связь, образовательная платформа, доступ к патентным базам и аналитическим системам)
- Юридическая, бухгалтерская, кадровая, маркетинговая и финансовая поддержка проектных команд.
Результаты:
- Реестр приоритетных инновационных проектов, включая описание проблемы и решения и оценку ожидаемого эффекта от внедрения
- Готовые к внедрению, протестированные в процессе пилотирования проекты
- Сформированные проектные команды для реализации приоритетных проектов
- Список кандидатов на включение в кадровый резерв по итогам прохождения внутреннего акселератора
- Реестр внутренних и внешних экспертов по профильным направлениям.