Академия Safety Skills
Материалы статьи предоставлены
| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности группы компаний SRG. Приобрести услугу можно по ссылке. |
Тип
Интеллектуальная услуга.
Форма
Онлайн.
Наименование
Академия Safety Skills.
Описание/предмет
Академия Safety Skills осуществляет комплексное смарт-обучение сотрудников на основании анализа основной группы их профессиональных и надпрофессиональных навыков (soft skills и hard skills). Академия содержит более 300 курсов для развития гибких навыков, корпоративных знаний и профессиональных навыков, включая обязательное обучение в соответствии с законодательством.
В структуру Академии входит учебный центр (лицензия №038633 от 17 августа 2017 года), лицензированный Департаментом образования и науки города Москвы и аккредитованный Министерством труда и социальной защиты на ведение деятельности в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации производственного персонала.
Для кого подходит
Крупному и среднему бизнесу.
Механика оказания услуг
- Диагностическая часть (HALP*). Определение профиля сотрудника по профессиональной надежности и типам неконструктивной проф. позиции
- Матрица развития. Индивидуальный список курсов, исходя из полученного при тестировании профиля, для развития недостающих сотруднику навыков
- Отчетность. Различные отчеты по ролям (отчет респондента, по компании и по подчиненным)
- Трекинг изменений. База данных для отслеживания всех изменений по компании и по каждому сотруднику
Результат, который вы получаете
- принятие решений о найме сотрудников на основе точных данных;
- быстрое приспособление ценностей работника к требованиям компании;
- развитие понятной и эффективной корпоративной культуры, основанной на вовлеченности и доверии к ценностям компании;
- снижение уровня эмоционального выгорания у сотрудников;
- достоверная оценка лидерского потенциала и безошибочного выявления лидеров, трансляторов и деструкторов в коллективе;
- развитие гибких навыков сотрудников для подготовки к быстрым изменениям;
- развитие сотрудников от рабочих до ТОП-уровня;
- эффективное осуществление перестановок и формирование рабочих групп.