Семинар Целеполагание

Версия от 09:23, 21 января 2024; Коняева Анастасия (Vita Vitte) (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Интеллектуальные продукты Category:Интеллектуальные п...»)
(разн.) ← Предыдущая версия | Текущая версия (разн.) | Следующая версия → (разн.)
Перейти к навигации Перейти к поиску

Интеллектуальные продукты

Материалы статьи предоставлены Ириной Бочаровой


Эффективность рабочих команд.jpg
Данный продукт является результатом интеллектуальной деятельности Ирины Бочаровой.
Приобрести продукт можно по ссылке.

Тип

Интеллектуальный продукт.

Форма

Очная.

Наименование

Семинар «Целеполагание».

Описание/предмет

Семинар по целеполаганию для сотрудников — тема №2 — логично продолжает и дополняет предыдущее занятие цикла семинаров по повышению эффективности сотрудников на рабочем месте и в жизни в целом.

На этом семинаре:

  • мы поговорим о таких понятиях, как «цель» и «миссия», какова разница между ними, разберем цели и миссию компании, а также цели и миссию для каждого из нас, и определим, как эти понятия связаны между собой и с мечтой каждого человека
  • мы разберем, что такое целеполагание, а также каким образом и для чего производится декомпозиция целей
  • мы определимся с постановкой и реализацией целей и задач, используя современные способы
  • во время занятия участники освежат в своей памяти всё, что знали по изучаемой теме, узнают что-то новое для себя, закрепят материал и найдут варианты применения полученных знаний сразу же

Для кого подходит

Для руководителей и сотрудников; всех желающих повысить свою эффективность.

Механика оказания услуг

Семинар проводится в течение 1-1,5 часа в офисе компании для сотрудников компании в группах/отделах не более 10-15 человек в рабочее время.

Результат, который вы получаете

По итогам занятия участники семинара получат домашнее задание, выполнение которого поможет каждому участнику выбрать важное, сформулировать это важное для себя, попробовать использовать варианты и найти применение в конкретной ситуации.

Бизнес-эффект

  • Оптимизация бизнес-процессов за счет повышения эффективности рабочих команд
  • Развитие компетенций сотрудников
  • Повышенная эффективность сотрудников при решение рабочих задач, улучшение результативности их работы