Аутсорсинг рекрутмента RPO: различия между версиями

Перейти к навигации Перейти к поиску
Нет описания правки
м (Admin переименовал страницу Test:Аутсорсинг рекрутмента RPO в Аутсорсинг рекрутмента RPO: changing_namespace)
 
(нет различий)

Текущая версия от 01:27, 17 марта 2024

Интеллектуальные продукты

Материалы статьи предоставлены


Ventra.jpg
Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности Ventra IT.
Приобрести услугу можно по ссылке.

Тип

Интеллектуальная услуга.

Форма

Онлайн.

Наименование

Аутсорсинг рекрутмента RPO.

Описание/предмет

RPO (Recruitment Process Outsourcing) или аутсорсинг процесса рекрутмента — частичная или полная передача работодателем процесса по поиску и подбору персонала специализированному подрядчику.

Для кого подходит

Крупному и среднему бизнесу.

Механика оказания услуг

Варианты RPO под ваши задачи

  • Полный RPO. Передача провайдеру всего процесса подбора персонала: от открытия вакансии до выхода кандидата на работу. Включает рекламную кампанию и тренинги для нанимающих менеджеров.
  • Модульный RPO. Передача провайдеру части процесса подбора персонала: разбор откликов, сорсинг, организация интервью.
  • Проектный RPO. Передача провайдеру всего процесса подбора персонала в рамках одного проекта - на ограниченный период времени.

Результат, который вы получаете

Комплекс услуг по ректрутменту.

Бизнес-эффект

RPO – лучшее решение для вашего бизнеса, чтобы:

  • Повысить эффективность процесса подбора
  • Улучшить качество кандидатов / снизить текучесть
  • Разделить ответственность за выполнение важной задачи
  • Привлечь масштабируемую команду рекрутеров
  • Реализовать необходимый объем найма в указанные сроки