Акционер: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
(Новая страница: «Термины Category:Термины<br> :Category:Корпоративное управление|Корпоративно...») |
Нет описания правки |
||
| Строка 4: | Строка 4: | ||
[[Category:Корпоративное управление]] | [[Category:Корпоративное управление]] | ||
<p align=right> | <p align=right>''Материалы статьи предоставлены [[Королёв Виталий|Виталием Королёвым]]''</p> | ||
'''Акционер''' совладелец, участие которого в бизнесе важно не как конкретного лица, а как поставщика капитала. Он не обязан быть партнером-предпринимателем. Как правило, ведет себя как капиталист. В законодательстве некоторых стран акционерные общества называются «анонимными», что подчеркивает несущественность личных характеристик владельца и его управленческих или предпринимательских компетенций<ref>Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление</ref>. | '''Акционер''' — совладелец, участие которого в бизнесе важно не как конкретного лица, а как поставщика капитала. Он не обязан быть партнером-предпринимателем. Как правило, ведет себя как капиталист. | ||
В законодательстве некоторых стран акционерные общества называются «анонимными», что подчеркивает несущественность личных характеристик владельца и его управленческих или предпринимательских компетенций<ref>Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление</ref>. | |||
==Источники== | ==Источники== | ||
Текущая версия от 12:17, 24 марта 2022
Термины
Корпоративное управление
Материалы статьи предоставлены Виталием Королёвым
Акционер — совладелец, участие которого в бизнесе важно не как конкретного лица, а как поставщика капитала. Он не обязан быть партнером-предпринимателем. Как правило, ведет себя как капиталист.
В законодательстве некоторых стран акционерные общества называются «анонимными», что подчеркивает несущественность личных характеристик владельца и его управленческих или предпринимательских компетенций[1].
Источники
- ↑ Время собственности. Владельческая преемственность и корпоративное управление