Аналитика рынка труда: различия между версиями
Перейти к навигации
Перейти к поиску
(Новая страница: «Интеллектуальные продукты Category:Интеллектуальные п...») |
м (Admin переименовал страницу Test:Аналитика рынка труда в Аналитика рынка труда: changing_namespace) |
||
| (не показана 1 промежуточная версия 1 участника) | |||
| Строка 8: | Строка 8: | ||
| | | | ||
[[Файл:АНТ.jpg|150px|thumb|слева]] | [[Файл:АНТ.jpg|150px|thumb|слева]] | ||
|| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности ГК «А.Н.Т.». <br>Приобрести услугу можно [ по ссылке]. | || Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности ГК «А.Н.Т.». <br>Приобрести услугу можно [https://antgrup.ru/rabotodatelyam/analitika-rynka-truda по ссылке]. | ||
|} | |} | ||
| Строка 18: | Строка 18: | ||
==Наименование== | ==Наименование== | ||
Аналитика рынка труда. | |||
==Описание/предмет== | ==Описание/предмет== | ||
Комплекс услуг по мониторингу заработных плат. | |||
==Для кого подходит== | ==Для кого подходит== | ||
Компаниям, которые: | |||
* Хотят знать, сколько на самом деле стоит Ваш лучший специалист? | |||
* Хотят знать, сколько могут предложить компании-конкуренты, занимающиеся аналогичной деятельностью? | |||
* Знать как правильно сформировать компенсационный пакет и удержать своего сотрудника? | |||
==Механика оказания услуг== | ==Механика оказания услуг== | ||
Технология проведения анализа заработных плат: | |||
# Еженедельные мониторинги заработных плат | |||
# Обзоры заработных плат отдельной отрасли и смежных отраслей | |||
# Сравнительный анализ заработных плат в конкретном городе | |||
# Сравнительный анализ заработных плат по регионам | |||
# Анализ спроса и предложения на рынке труда | |||
# Анализ компенсаций ТОП менеджмента | |||
==Результат, который вы получаете== | ==Результат, который вы получаете== | ||
Мониторинг заработных плат поможет: | |||
# Пригласить на работу в компанию квалифицированного, дорогостоящего специалиста. | |||
# Удержать ценного работника, который поднял вопрос о повышении заработной платы или улучшении соц.пакета. | |||
# Изменить систему мотивации сотрудников с учетом новых показателей. | |||
# Сформировать компенсационный пакет для конкретной должности. | |||
# Сравнить уровень оплаты должностей в российских и/или иностранных компаниях. | |||
# Определить «вилку» заработных плат для конкретной должности. | |||
# Оценить спрос и предложение по рынку труда. | |||
==Бизнес-эффект== | ==Бизнес-эффект== | ||
Текущая версия от 01:25, 17 марта 2024
Материалы статьи предоставлены
| Данная услуга является результатом интеллектуальной деятельности ГК «А.Н.Т.». Приобрести услугу можно по ссылке. |
Тип
Интеллектуальная услуга.
Форма
Онлайн.
Наименование
Аналитика рынка труда.
Описание/предмет
Комплекс услуг по мониторингу заработных плат.
Для кого подходит
Компаниям, которые:
- Хотят знать, сколько на самом деле стоит Ваш лучший специалист?
- Хотят знать, сколько могут предложить компании-конкуренты, занимающиеся аналогичной деятельностью?
- Знать как правильно сформировать компенсационный пакет и удержать своего сотрудника?
Механика оказания услуг
Технология проведения анализа заработных плат:
- Еженедельные мониторинги заработных плат
- Обзоры заработных плат отдельной отрасли и смежных отраслей
- Сравнительный анализ заработных плат в конкретном городе
- Сравнительный анализ заработных плат по регионам
- Анализ спроса и предложения на рынке труда
- Анализ компенсаций ТОП менеджмента
Результат, который вы получаете
Мониторинг заработных плат поможет:
- Пригласить на работу в компанию квалифицированного, дорогостоящего специалиста.
- Удержать ценного работника, который поднял вопрос о повышении заработной платы или улучшении соц.пакета.
- Изменить систему мотивации сотрудников с учетом новых показателей.
- Сформировать компенсационный пакет для конкретной должности.
- Сравнить уровень оплаты должностей в российских и/или иностранных компаниях.
- Определить «вилку» заработных плат для конкретной должности.
- Оценить спрос и предложение по рынку труда.