Центр навыков и компетенций SkillsCenter: различия между версиями

Перейти к навигации Перейти к поиску
Нет описания правки
м (Просим согласовать правки)
 
(не показана 1 промежуточная версия 1 участника)
Строка 62: Строка 62:
* Предмет сделки: Юридическое сопровождение по приведению в соответствие с изменениями норм действующего гражданского законодательства учредительных документов членской организации Союза «Ассоциация деревянного домостроения» || Производитель: [[Фадеев Роман]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Союз «Ассоциация деревянного домостроения» || [[File:Кубик .png|30px]]
* Предмет сделки: Юридическое сопровождение по приведению в соответствие с изменениями норм действующего гражданского законодательства учредительных документов членской организации Союза «Ассоциация деревянного домостроения» || Производитель: [[Фадеев Роман]] || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Союз «Ассоциация деревянного домостроения» || [[File:Кубик .png|30px]]
|}
|}
</div>


==Интеллектуальные продукты и услуги==
==Интеллектуальные продукты и услуги==
Строка 69: Строка 67:


{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
! Управленческий аудит и проектно-стратегические сессии ||
!Управленческий аудит и проектно-стратегические сессии||
|-
|-
|
|
Строка 76: Строка 74:
|
|
Что происходит во время сессии:
Что происходит во время сессии:
* групповая работа с фасилитаторами и ведущим
*групповая работа с фасилитаторами и ведущим
* разработка концепции стратегии
*разработка концепции стратегии
* концепция продукта или услуги
*концепция продукта или услуги
* планирование развития
*планирование развития
* командообразование
*командообразование
* определение культуры и ценностей компании
*определение культуры и ценностей компании
* описание желаемого образа будущего бизнеса
*описание желаемого образа будущего бизнеса
* постановка стратегических целей
*постановка стратегических целей
|-
|-
|
|
Что будет сформировано по итогам сессии:
Что будет сформировано по итогам сессии:
* несколько новых проектов для вашей компании
*несколько новых проектов для вашей компании
* описанные идеи новых продуктов и улучшений для внедрения
*описанные идеи новых продуктов и улучшений для внедрения
* план мероприятий или "дорожная карта" преобразований
*план мероприятий или "дорожная карта" преобразований
* пути достижения стратегических целей в финансовых показателях
*пути достижения стратегических целей в финансовых показателях
* описанная организационная структура компании с эффективными коммуникациями
*описанная организационная структура компании с эффективными коммуникациями
* учебный план развития компетенций команды
*учебный план развития компетенций команды
|-
|-
|
|
Дополнительно:
Дополнительно:
* оформление авторских прав на идеи и проектные инициативы, возникшие во время сессии
*оформление авторских прав на идеи и проектные инициативы, возникшие во время сессии
||
||
|}
|}


{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
! Организация сетевого обучения управленцев и владельцев бизнеса ||
!Организация сетевого обучения управленцев и владельцев бизнеса||
|-
|-
|
|
Строка 108: Строка 106:
|
|
Из чего состоит обучение:
Из чего состоит обучение:
* командное или индивидуальное обучение
*командное или индивидуальное обучение
* освоение компетенций Организатор-Руководитель-Управленец
*освоение компетенций Организатор-Руководитель-Управленец
* проектно-образовательные сессии с отраслевыми экспертами и бизнес-практиками
*проектно-образовательные сессии с отраслевыми экспертами и бизнес-практиками
* участие в обучении компетентных студентов профильных вузов
*участие в обучении компетентных студентов профильных вузов
* обучение коммуникации
*обучение коммуникации
* обучение игротехническому инструментарию
*обучение игротехническому инструментарию
* практикование на рабочем месте
*практикование на рабочем месте
|-
|-
|
|
Что получают участники:
Что получают участники:
* свидетельство о повышении квалификации образовательного партнера
*свидетельство о повышении квалификации образовательного партнера
* инструмент долгосрочного планирования «Форсайт»
*инструмент долгосрочного планирования «Форсайт»
* проработанные проектные идеи по диверсификации бизнеса
*проработанные проектные идеи по диверсификации бизнеса
* навыки коммуникации
*навыки коммуникации
* критическое мышление
*критическое мышление
* освоение инструментов фасилитации и модерации
*освоение инструментов фасилитации и модерации
* общий для всех управленцев словарь терминов
*общий для всех управленцев словарь терминов
* обмен опытом, совместные проекты и партнерства
*обмен опытом, совместные проекты и партнерства
|-
|-
|
|
Дополнительно:
Дополнительно:
* оформление авторских прав на идеи и проектные инициативы, возникшие во время обучения
*оформление авторских прав на идеи и проектные инициативы, возникшие во время обучения
||
||
|}
|}


{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
! Формализация бизнес-процессов ||
!Формализация бизнес-процессов||
|-
|-
|
|
Строка 141: Строка 139:
|
|
Услуга для зрелых компаний:
Услуга для зрелых компаний:
* когда набраны сотрудники
*когда набраны сотрудники
* есть поток клиентов
*есть поток клиентов
* есть регулярный доход
*есть регулярный доход
* требуется прописать пошагово, что делает каждый сотрудник и в какой момент
*требуется прописать пошагово, что делает каждый сотрудник и в какой момент
* компания готовится к масштабированию и цифровой трансформации, и IT-отделу нужны схемы бизнес-процессов в bpmn
*компания готовится к масштабированию и цифровой трансформации, и IT-отделу нужны схемы бизнес-процессов в bpmn
|-
|-
|
|
Что получает Заказчик:
Что получает Заказчик:
* полностью описанную организационную структуру с отделами и функциями
*полностью описанную организационную структуру с отделами и функциями
* схемы бизнес-процессов в bpmn с подробным описанием действий сотрудников в регламентах
*схемы бизнес-процессов в bpmn с подробным описанием действий сотрудников в регламентах
* контрольные точки с привязкой к финансовым показателям
*контрольные точки с привязкой к финансовым показателям
* корпоративный профстандарт с описанными требованиями к квалификации сотрудников
*корпоративный профстандарт с описанными требованиями к квалификации сотрудников
* обучающий сайт с методическими материалами (LMS) для быстрого ввода новых сотрудников в бизнес-процессы
*обучающий сайт с методическими материалами (LMS) для быстрого ввода новых сотрудников в бизнес-процессы
|-
|-
|
|
Дополнительно:
Дополнительно:
* постановка описанного бизнес-процесса на баланс компании в качестве нематериального актива (НМА) как ноу-хау
*постановка описанного бизнес-процесса на баланс компании в качестве нематериального актива (НМА) как ноу-хау
||
||
|}
|}


{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
{| class="mw-collapsible mw-collapsed wikitable"
! Сопровождение внедрения новаций и развития бизнеса||
!Сопровождение внедрения новаций и развития бизнеса||
|-
|-
|
|
Строка 169: Строка 167:
|
|
Услуга для компаний:
Услуга для компаний:
* которые находятся в расцвете, и следующий шаг по Адизеcу - стабильность и падение
*которые находятся в расцвете, и следующий шаг по Адизеcу - стабильность и падение
* проектный офис с функциями R&D на аутсорсинг
*проектный офис с функциями R&D на аутсорсинг
* команде нужны консультации из разных источников для принятия верных решений
*команде нужны консультации из разных источников для принятия верных решений
* владелец перешел из операционной в инвестиционную деятельность и вкладывает в стартапы
*владелец перешел из операционной в инвестиционную деятельность и вкладывает в стартапы
* команда готовит лидеров, готовых делать независимый бизнес
*команда готовит лидеров, готовых делать независимый бизнес
* компания заходит в новые города или на новые рынки, в том числе международные
*компания заходит в новые города или на новые рынки, в том числе международные
|-
|-
|
|
Что получает Заказчик:
Что получает Заказчик:
* бизнес-сообщество единомышленников, помогающее принимать верные стратегические решения
*бизнес-сообщество единомышленников, помогающее принимать верные стратегические решения
* PR-сопровождение деятельности компании
*PR-сопровождение деятельности компании
* сообщество отраслевых консультантов и экспертов-практиков, доступных в любое время
*сообщество отраслевых консультантов и экспертов-практиков, доступных в любое время
* партнерство для обмена опытом, оценки рисков и расширения деятельности
*партнерство для обмена опытом, оценки рисков и расширения деятельности
* сопровождение внедрения разработок и идей через бизнес-проектирование, планирование и трекинг задач
*сопровождение внедрения разработок и идей через бизнес-проектирование, планирование и трекинг задач
||
||
|}
|}
Строка 188: Строка 186:
<big>'''Услуги брокера'''</big>
<big>'''Услуги брокера'''</big>


* проведение тренингов, семинаров, подбор эксперта
*проведение тренингов, семинаров, подбор эксперта
* проведение стратегических и проектных сессий
*проведение стратегических и проектных сессий
* управленческий аудит, выявление проблем
*управленческий аудит, выявление проблем
* бизнес-аналитика, SWOT
*бизнес-аналитика, SWOT
* разработка стратегии развития бизнеса
* разработка стратегии развития бизнеса
* командообразование
*командообразование
* обучение технологии мышления и проектированию
*обучение технологии мышления и проектированию
* PR-продвижение бизнеса
*PR-продвижение бизнеса
* формализация бизнес-процессов
*формализация бизнес-процессов
* сопровождение разработки и внедрения новаций
*сопровождение разработки и внедрения новаций
* оформление прав на нематериальные активы (НМА)
*оформление прав на нематериальные активы (НМА)


==Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы==
==Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы==
Строка 204: Строка 202:
Экспертами SkillsCenter разработан портфель методик, которые поставлены на баланс организации и участвуют в консультационной и исследовательской деятельности SkillsCenter:
Экспертами SkillsCenter разработан портфель методик, которые поставлены на баланс организации и участвуют в консультационной и исследовательской деятельности SkillsCenter:


* Методика описания деятельности компании через формализацию бизнес-процессов с выделением функционала сотрудников, ключевых элементов корпоративной культуры и формированием технического задания на систему управления знанием в компании
*Методика описания деятельности компании через формализацию бизнес-процессов с выделением функционала сотрудников, ключевых элементов корпоративной культуры и формированием технического задания на систему управления знанием в компании
* Методика формализации, учета и коммерциализации авторских прав разработчиков (групп авторов) на результаты интеллектуальной деятельности и создания нематериальных активов (НМА)
*Методика формализации, учета и коммерциализации авторских прав разработчиков (групп авторов) на результаты интеллектуальной деятельности и создания нематериальных активов (НМА)
* Прикладная методология запуска процесса трансформации малых и средних городов в умную экосистему «Glocal Development Toolbox»
*Прикладная методология запуска процесса трансформации малых и средних городов в умную экосистему «Glocal Development Toolbox»
* Методика гибридного обучения с применением методологических подходов «Люди-Х»
*Методика гибридного обучения с применением методологических подходов «Люди-Х»
* Практическая методология проектирования и внедрения систем управления интеллектуальным капиталом «[[CleverOrgs Toolbox]]»
*Практическая методология проектирования и внедрения систем управления интеллектуальным капиталом «[[CleverOrgs Toolbox]]»
* Методика организации и проведения профориентационных мероприятий в формате ситуационной игры по выявлению людей с предпринимательским мышлением среди молодёжи «[[Молодёжные бизнес-игры]]»
*Методика организации и проведения профориентационных мероприятий в формате ситуационной игры по выявлению людей с предпринимательским мышлением среди молодёжи «[[Молодёжные бизнес-игры]]»
* Методика формирования оценочного материала «SkillsPro»
*Методика формирования оценочного материала «SkillsPro»


==Факты и достижения==
==Факты и достижения==
Строка 223: Строка 221:


Эксперты SkillsCenter являются полноценными участниками деятельности организации:
Эксперты SkillsCenter являются полноценными участниками деятельности организации:
* выступают соавторами методик и управляют создаваемыми ноу-хау, используя Союз как оператора-юридическое лицо;
*выступают соавторами методик и управляют создаваемыми ноу-хау, используя Союз как оператора-юридическое лицо;
* вовлекают смежных экспертов международного и/или федерального уровня для решения масштабных профессиональных задач на условиях конфиденциальности и коммерческой тайны компании-работодателя;
*вовлекают смежных экспертов международного и/или федерального уровня для решения масштабных профессиональных задач на условиях конфиденциальности и коммерческой тайны компании-работодателя;
* получают вознаграждение за использование авторских методик, разработанных при их участии.
*получают вознаграждение за использование авторских методик, разработанных при их участии.
 
</div>


==Клиенты и проекты==
==Клиенты и проекты==


* Разработали программу повышения квалификации для руководителей и управленцев бизнеса [https://naslednikispb.ru/ceoschool "Школа СЕО в сервисной экономике"] || ВЭШ СПбГЭУ
*Разработали программу повышения квалификации для руководителей и управленцев бизнеса [https://naslednikispb.ru/ceoschool "Школа СЕО в сервисной экономике"] || ВЭШ СПбГЭУ
* Провели форсайт-сессию и обучение фасилитаторов для участников отрасли ломозаготовителей || [https://shkola.proruslom.com Русская школа предпринимательства ProRusLom]
* Провели форсайт-сессию и обучение фасилитаторов для участников отрасли ломозаготовителей || [https://shkola.proruslom.com Русская школа предпринимательства ProRusLom]
* Формализовали бизнес-процессы компании "Минисклад" || ООО "Минисклад"
*Формализовали бизнес-процессы компании "Минисклад" || ООО "Минисклад"
* Провели методический аудит образовательной деятельности Академии стандартизации, метрологии и сертификации || Академия Росстандарта
*Провели методический аудит образовательной деятельности Академии стандартизации, метрологии и сертификации || Академия Росстандарта
* Провели проектно-стратегическую сессию для Клуба инвесторов ВАЛО || ВАЛО Инвест
*Провели проектно-стратегическую сессию для Клуба инвесторов ВАЛО || ВАЛО Инвест
* Провели проектно-стратегическую сессию для компании Cleaning Team || ООО "Клининг Тим"
* Провели проектно-стратегическую сессию для компании Cleaning Team || ООО "Клининг Тим"
* Разработали программу обучения управленцев «атомных» городов мастер-планированию по заказу кафедры 95 МИФИ || НИЯУ МИФИ
*Разработали программу обучения управленцев «атомных» городов мастер-планированию по заказу кафедры 95 МИФИ || НИЯУ МИФИ
* Разработали концепцию платформенного решения «Умный город Росатом» || ГК «Росатом»
*Разработали концепцию платформенного решения «Умный город Росатом» || ГК «Росатом»
* [https://skillscenter.ru/category/portfolio другие кейсы]
*[https://skillscenter.ru/category/portfolio другие кейсы]
 
</div>


==Связи, партнёры и подрядчики==
==Связи, партнёры и подрядчики ==
* [[Черных Павел]]
*[[Черных Павел]]
* [[Лещенко Владимир]]
*[[Лещенко Владимир]]
* [[Желтов Артем]]
*[[Наговицын Валентин]]
* [[Наговицын Валентин]]
*[[Фадеев Роман]]
* [[Фадеев Роман]]
*[[Ассоциация "КМ Альянс"]] (Москва)
* [[Герасимов Марат]]
*Президентская академия РАНХиГС (Москва)
* [[Воробьев Сергей]]
*Высшая экономическая школа СПбГЭУ (Санкт-Петербург)
* [[Ассоциация "КМ Альянс"]] (Москва)
*[https://skillscenter.ru/partners/ и другие]
* Президентская академия РАНХиГС (Москва)
* Высшая экономическая школа СПбГЭУ (Санкт-Петербург)
* [https://skillscenter.ru/partners/ и другие]


==Контакты==
==Контакты==
* Почта: [mailto:info@skillscenter.ru info@skillscenter.ru]
*Почта: [mailto:info@skillscenter.ru info@skillscenter.ru]
Ключевые лица в организации:
Ключевые лица в организации:
* '''Фролова Марина Александровна''', директор
*'''[[Черных Павел|Черных Павел Павлович]]''', методолог, председатель экспертного совета
* '''Дворак Олеся Александровна''', руководитель проектов по созданию ноу-хау
*'''Дворак Олеся Александровна''', директор, руководитель проектов по созданию ноу-хау
* '''[[Черных Павел|Черных Павел Павлович]]''', методолог, председатель экспертного совета


Информационные ресурсы:
Информационные ресурсы:
* [https://skillscenter.ru/ Сайт SkillsCenter]
*[https://skillscenter.ru/ Сайт SkillsCenter]
* [https://t.me/skillscenter Телеграм]
*[https://t.me/skillscenter Телеграм]
* [https://vk.com/skillscenter Вконтакте]
*[https://vk.com/skillscenter Вконтакте]
* [https://dzen.ru/skillscenter Яндекс.Дзен]
*[https://dzen.ru/skillscenter Яндекс.Дзен]


'''Статьи на WikiK2B'''
'''Статьи на WikiK2B'''
* [[Системы управления знанием на предприятии]]
*[[Системы управления знанием на предприятии]]
* [[Территориальный маркетинг как важный инструмент продвижения ценностей региона для инвесторов]]
*[[Территориальный маркетинг как важный инструмент продвижения ценностей региона для инвесторов]]
* [[Клеверная организация: новая модель управления деятельностью]]
*[[Клеверная организация: новая модель управления деятельностью]]
* [[Кому и зачем нужна фасилитация?]]
*[[Кому и зачем нужна фасилитация?]]
* [[Стандарт по управлению знаниями ISO 30401:2018 – термины и определения]]
*[[Стандарт по управлению знаниями ISO 30401:2018 – термины и определения]]
* [[Что такое интеллектуальный капитал и почему важно им управлять]]
*[[Что такое интеллектуальный капитал и почему важно им управлять]]

Текущая версия от 10:41, 15 апреля 2024

Производители
Брокеры

Материалы статьи предоставлены SkillsCenter

Логотип компании
 Центр навыков и компетенций SkillsCenter — это консалтинговое бюро с 15-летним опытом в инновациях и R&D. Мы помогаем предприятиям создавать и реализовывать стратегии развития. Объединение экспертов, методологов и специалистов по развитию интеллектуального капитала, управлению проектами и стратегическим коммуникациям.

Опыт сделок с участниками WikiK2B

  • Предмет сделки: Научный руководитель программы «Школа СЕО в сервисной экономике», 2023 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: ВЭШ СПбГЭУ || Кубик .png
  • Предмет сделки: Разработка Модели будущего и рекомендаций по развитию апарт-отеля VALO, 2023 г. || Производитель: Герасимов Марат || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Апарт-отель VALO || Кубик .png
  • Предмет сделки: Руководитель группы экспертов по картированию и проведению прогностической сессии Clever Cafe©, 2022 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: ВАО АЭС (WANO) || Кубик .png
  • Предмет сделки: Проект «Атлас счастья Города», 2021 г. || Производитель: Желтов Артем || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Руководитель группы экспертов, методолог проекта «Атлас счастья Города», с 2021 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || П: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Научный руководитель программы обучения «Развитие территории в условиях цифровой (знаниевой) экономики» для управленческих сообществ уровня муниципалитет и регион, с 2021 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Школа мышления и проектирования «ПОИСК» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Проведение проектно-стратегической сессии «Цифровой муниципалитет» в городе Астрахань, 2021 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Центр муниципальных компетенций || Кубик .png
  • Предмет сделки: Эксперт проекта «Открытый колледж Санкт-Петербурга», проект под управлением Фонда поддержки инноваций и молодежных инициатив СПб, 2021 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Фонд «ЦСР Северо-Запад» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Эксперт Фонда «ЦСР «Северо-Запад»» в стратегической сессии «Приоритетные направления и задачи по восстановлению экономики Томской области в новых социально-экономических условиях» и на круглом столе «Поддержка занятости населения и модернизация рынка труда», 2020 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Фонд «ЦСР Северо-Запад» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Руководитель группы экспертов, методолог проекта «Атлас новых и востребованных занятий» в Республике Казахстан, проект под управлением Российско-Казахстанского консорциума TOO «New Technologies Company», 2019 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Российско-Казахстанский консорциум TOO «New Technologies Company» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Руководитель группы экспертов проекта Всемирного банка по совершенствованию разработки отраслевых рамок квалификаций и созданию механизма периодической актуализации и обновления национального классификатора занятий/профессий Республики Казахстан, 2017–2019 г. || Производитель: Черных Павел || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Российско-Казахстанский консорциум TOO «New Technologies Company» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Проектирование программы развития, Форсайт-сессия || Производитель: Воробьев Сергей || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Апарт-отель VALO || Кубик .png
  • Предмет сделки: Аудит компетенций исполнительной команды лидеров (ELT) || Производитель: Лещенко Владимир || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: ВАО АЭС (WANO) || Кубик .png
  • Предмет сделки: Аудит компетенций управленческого сообщества уровня муниципалитет и регион города Астрахань || Производитель: Лещенко Владимир || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Центр муниципальных компетенций || Кубик .png
  • Предмет сделки: Аудит компетенций сообщества работодателей города Глазов || Производитель: Лещенко Владимир || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО "Русатом Инфраструктурные решения" || Кубик .png
  • Предмет сделки: Аудит компетенций команды проекта «Цифровая платформа «Умные города «Росатома» || Производитель: Лещенко Владимир || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО "Русатом Инфраструктурные решения" || Кубик .png
  • Предмет сделки: Аудит компетенций управляющей команды || Производитель: Лещенко Владимир || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО «Универсал-Электрик» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Аудит компетенций управляющей команды в рамках проекта «Академия знаний Кидбурга» || Производитель: Лещенко Владимир || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Кидбург || Кубик .png
  • Предмет сделки: Юридическая регистрация Союза «Смарт-Глазов» - формализованного предпринимательского сообщества как оператора развития и цифровизации территории города Глазов|| Производитель: Фадеев Роман || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: АО «Русатом Инфраструктурные решения» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Юридическая регистрация членской организации НП «ЦСРПОС» - оператора движения WorldSkills Russia || Производитель: Фадеев Роман || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: НП «ЦСРПОС» || Кубик .png
  • Предмет сделки: Юридическое сопровождение по приведению в соответствие с изменениями норм действующего гражданского законодательства учредительных документов членской организации Союза «Ассоциация деревянного домостроения» || Производитель: Фадеев Роман || Брокер: SkillsCenter || Потребитель: Союз «Ассоциация деревянного домостроения» || Кубик .png

Интеллектуальные продукты и услуги

Услуги производителя

Управленческий аудит и проектно-стратегические сессии

Игротехники: CleverOrgs, Форсайт, Clever Cafe

Что происходит во время сессии:

  • групповая работа с фасилитаторами и ведущим
  • разработка концепции стратегии
  • концепция продукта или услуги
  • планирование развития
  • командообразование
  • определение культуры и ценностей компании
  • описание желаемого образа будущего бизнеса
  • постановка стратегических целей

Что будет сформировано по итогам сессии:

  • несколько новых проектов для вашей компании
  • описанные идеи новых продуктов и улучшений для внедрения
  • план мероприятий или "дорожная карта" преобразований
  • пути достижения стратегических целей в финансовых показателях
  • описанная организационная структура компании с эффективными коммуникациями
  • учебный план развития компетенций команды

Дополнительно:

  • оформление авторских прав на идеи и проектные инициативы, возникшие во время сессии
Организация сетевого обучения управленцев и владельцев бизнеса

Методология: Сплав компетенций «Люди-Х»©️

Из чего состоит обучение:

  • командное или индивидуальное обучение
  • освоение компетенций Организатор-Руководитель-Управленец
  • проектно-образовательные сессии с отраслевыми экспертами и бизнес-практиками
  • участие в обучении компетентных студентов профильных вузов
  • обучение коммуникации
  • обучение игротехническому инструментарию
  • практикование на рабочем месте

Что получают участники:

  • свидетельство о повышении квалификации образовательного партнера
  • инструмент долгосрочного планирования «Форсайт»
  • проработанные проектные идеи по диверсификации бизнеса
  • навыки коммуникации
  • критическое мышление
  • освоение инструментов фасилитации и модерации
  • общий для всех управленцев словарь терминов
  • обмен опытом, совместные проекты и партнерства

Дополнительно:

  • оформление авторских прав на идеи и проектные инициативы, возникшие во время обучения
Формализация бизнес-процессов

Методология: CleverOrgs Management System©️

Услуга для зрелых компаний:

  • когда набраны сотрудники
  • есть поток клиентов
  • есть регулярный доход
  • требуется прописать пошагово, что делает каждый сотрудник и в какой момент
  • компания готовится к масштабированию и цифровой трансформации, и IT-отделу нужны схемы бизнес-процессов в bpmn

Что получает Заказчик:

  • полностью описанную организационную структуру с отделами и функциями
  • схемы бизнес-процессов в bpmn с подробным описанием действий сотрудников в регламентах
  • контрольные точки с привязкой к финансовым показателям
  • корпоративный профстандарт с описанными требованиями к квалификации сотрудников
  • обучающий сайт с методическими материалами (LMS) для быстрого ввода новых сотрудников в бизнес-процессы

Дополнительно:

  • постановка описанного бизнес-процесса на баланс компании в качестве нематериального актива (НМА) как ноу-хау
Сопровождение внедрения новаций и развития бизнеса

Технология: Clever Community Management, или устойчивое развитие в сообществе

Услуга для компаний:

  • которые находятся в расцвете, и следующий шаг по Адизеcу - стабильность и падение
  • проектный офис с функциями R&D на аутсорсинг
  • команде нужны консультации из разных источников для принятия верных решений
  • владелец перешел из операционной в инвестиционную деятельность и вкладывает в стартапы
  • команда готовит лидеров, готовых делать независимый бизнес
  • компания заходит в новые города или на новые рынки, в том числе международные

Что получает Заказчик:

  • бизнес-сообщество единомышленников, помогающее принимать верные стратегические решения
  • PR-сопровождение деятельности компании
  • сообщество отраслевых консультантов и экспертов-практиков, доступных в любое время
  • партнерство для обмена опытом, оценки рисков и расширения деятельности
  • сопровождение внедрения разработок и идей через бизнес-проектирование, планирование и трекинг задач

Услуги брокера

  • проведение тренингов, семинаров, подбор эксперта
  • проведение стратегических и проектных сессий
  • управленческий аудит, выявление проблем
  • бизнес-аналитика, SWOT
  • разработка стратегии развития бизнеса
  • командообразование
  • обучение технологии мышления и проектированию
  • PR-продвижение бизнеса
  • формализация бизнес-процессов
  • сопровождение разработки и внедрения новаций
  • оформление прав на нематериальные активы (НМА)

Интеллектуальная собственность и интеллектуальные активы

Экспертами SkillsCenter разработан портфель методик, которые поставлены на баланс организации и участвуют в консультационной и исследовательской деятельности SkillsCenter:

  • Методика описания деятельности компании через формализацию бизнес-процессов с выделением функционала сотрудников, ключевых элементов корпоративной культуры и формированием технического задания на систему управления знанием в компании
  • Методика формализации, учета и коммерциализации авторских прав разработчиков (групп авторов) на результаты интеллектуальной деятельности и создания нематериальных активов (НМА)
  • Прикладная методология запуска процесса трансформации малых и средних городов в умную экосистему «Glocal Development Toolbox»
  • Методика гибридного обучения с применением методологических подходов «Люди-Х»
  • Практическая методология проектирования и внедрения систем управления интеллектуальным капиталом «CleverOrgs Toolbox»
  • Методика организации и проведения профориентационных мероприятий в формате ситуационной игры по выявлению людей с предпринимательским мышлением среди молодёжи «Молодёжные бизнес-игры»
  • Методика формирования оценочного материала «SkillsPro»

Факты и достижения

Компания SkillsCenter основана в 2009 году в форме некоммерческого партнерства с целью изучения и привлечения в Россию эффективных международных практик в области профессионального образования. В ходе работы в странах Европы мы познакомились с международным движением WorldSkills, в 2011 году согласовали вступление России в международную организацию WorldSkills International, получен официальный статус представителя движения WorldSkills в России.

В период с 2012 по 2015 год компания занималась развитием движения WorldSkills Russia. Совместно с Республикой Татарстан компания вела заявочную кампанию по принятию в России в Казани Мирового Первенства WorldSkills Competition-2019, которая закончилась успехом.

В 2019 году SkillsCenter выполнил разработку методических рекомендаций по совершенствованию Национальной системы квалификаций Республики Казахстан, выиграв конкурс Всемирного банка в составе казахстанско-российского консорциума SC&New Technologies Company. Разработанная методика была утверждена Министерством труда и социальной защиты населения РК и рекомендована к применению на всей территории страны.

Сегодня SkillsCenter совместно с партнерами в РФ и по всему миру запускает новые проекты, основной задачей которых является развитие человеческого капитала. Многолетний опыт позволяет нам находить и применять на практике решения и новые подходы в традиционные процессы. Организация работает с крупнейшими государственными корпорациями и предприятиями, общественными объединениями, участвует в развитии Национальной системы профессиональных квалификаций России и странах СНГ.

Эксперты SkillsCenter являются полноценными участниками деятельности организации:

  • выступают соавторами методик и управляют создаваемыми ноу-хау, используя Союз как оператора-юридическое лицо;
  • вовлекают смежных экспертов международного и/или федерального уровня для решения масштабных профессиональных задач на условиях конфиденциальности и коммерческой тайны компании-работодателя;
  • получают вознаграждение за использование авторских методик, разработанных при их участии.

Клиенты и проекты

  • Разработали программу повышения квалификации для руководителей и управленцев бизнеса "Школа СЕО в сервисной экономике" || ВЭШ СПбГЭУ
  • Провели форсайт-сессию и обучение фасилитаторов для участников отрасли ломозаготовителей || Русская школа предпринимательства ProRusLom
  • Формализовали бизнес-процессы компании "Минисклад" || ООО "Минисклад"
  • Провели методический аудит образовательной деятельности Академии стандартизации, метрологии и сертификации || Академия Росстандарта
  • Провели проектно-стратегическую сессию для Клуба инвесторов ВАЛО || ВАЛО Инвест
  • Провели проектно-стратегическую сессию для компании Cleaning Team || ООО "Клининг Тим"
  • Разработали программу обучения управленцев «атомных» городов мастер-планированию по заказу кафедры 95 МИФИ || НИЯУ МИФИ
  • Разработали концепцию платформенного решения «Умный город Росатом» || ГК «Росатом»
  • другие кейсы

Связи, партнёры и подрядчики

Контакты

Ключевые лица в организации:

  • Черных Павел Павлович, методолог, председатель экспертного совета
  • Дворак Олеся Александровна, директор, руководитель проектов по созданию ноу-хау

Информационные ресурсы:

Статьи на WikiK2B

Источник — http://dev2.code-n-cats.ru//w/index.php?title=Центр_навыков_и_компетенций_SkillsCenter&oldid=12252